El jefe como agente movilizador del cambio
En cualquer proceso de transformación el rol de los jefes intermedios es crítico, porque ellos tienen contacto directo y cotidiano con los colaboradores, por lo tanto saben lo que sus dirigidos piensan, sienten y hacen sobre el cambio. En ese sentido, cumplen un rol de aliados claves en la gestión del cambio y, por ende, […]
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